Formação PME — 2016-2018

Apresentação

O Programa Formação PME é um projeto conjunto de formação-ação, enquadrado no Sistema de Incentivos às empresas no âmbito da Qualificação e Internacionalização do COMPETE 2020, que pretende contribuir para o reforço de competências dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como os trabalhadores das empresas, apoiadas em temáticas associadas à inovação e mudança, através de :

Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas;
Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação;
Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercambio de boas práticas

Para os Projetos que estão em execução 2017-2018, a formação–ação tem de ser desenvolvida nas áreas temáticas que se seguem:

Organização e Gestão

Objetivo

qualificar PME para reforçar a sua competitividade e capacidade de resposta no mercado global

Linhas Orientadoras

introdução de novos métodos ou novas filosofias de organização do trabalho, reforço das capacidades de gestão, estudos e projetos, redesenho e melhorias de layout, ações de benchmarking, diagnóstico e planeamento, melhoria das capacidades de desenvolvimento e distribuição de produtos, processos e serviços.

Níveis de Impacto

concretização de inovação organizacional por via da aplicação de um novo método organizacional na prática do negócio ou na organização do local de trabalho.

Público Alvo

Micro, pequenas e médias empresas (Recomendação n.º2003/361/CE de 6 de maio) que se enquadram no âmbito de atuação setorial do OI-AEP.

Implementação de Sistemas de Gestão (Qualidade, Ambiente, SST ou outros)

Objetivo

otimizar processos, reduzir não conformidades e ineficiências, aumentar a visibilidade das empresas e credibilizar a sua atuação.

Linhas Orientadoras

contributo para a implementação de sistemas de gestão da qualidade ou de outros sistemas de gestão não incluídos nas demais temáticas, com vista à sua posterior certificação (seja pelo sistema português da qualidade ou por sistemas internacionais de certificação).

Níveis de Impacto

aumento da qualidade dos produtos, serviços ou processos de gestão das empresas, implementação de sistemas de gestão pela qualidade total, redução de não conformidades (processo, produtos), certificação de produtos e serviços com obtenção de marcas.

Público Alvo

Micro, pequenas e médias empresas (Recomendação n.º2003/361/CE de 6 de maio ) que se enquadram no âmbito de atuação setorial do OI-AEP.

Internacionalização

Objetivo

desenvolver e aplicar novos modelos empresariais e processos de qualificação das PME para a internacionalização.

Linhas Orientadoras

conhecimento de mercados externos; criação, desenvolvimento e promoção internacional de marcas; prospeção e presença em mercados internacionais; marketing internacional; nova organização das práticas comerciais; novos métodos de relacionamento externo; certificações específicas para os mercados externos.

Níveis de Impacto

aumento das exportações, aumento da presença em mercados internacionais, concretização de inovação organizacional por via da aplicação de um novo método organizacional nas relações externas da empresa.

Público Alvo

Micro, pequenas e médias empresas (Recomendação n.º2003/361/CE de 6 de maio ) que se enquadram no âmbito de atuação setorial do OI-AEP.

Economia Digital

Objetivo

desenvolver e aplicar novos modelos empresariais e processos de qualificação das PME para a internacionalização.

Linhas Orientadoras

desenvolvimento de redes modernas de distribuição e colocação de bens e serviços no mercado; criação e/ou adequação dos modelos de negócios com vista à inserção da PME na economia digital; presença na web; introdução de sistemas de informação aplicados a novos métodos de distribuição e logística.

Níveis de Impacto

utilização de ferramentas sofisticadas de marketing para ampliação da presença no mercado.

Público Alvo

Micro, pequenas e médias empresas (Recomendação n.º2003/361/CE de 6 de maio ) que se enquadram no âmbito de atuação setorial do OI-AEP.

Racionalização/Eficiência Energética

Objetivo

disseminar os princípios de eco-inovação e promover uma cultura de responsabilidade social e ambiental.

Linhas Orientadoras

incorporação dos princípios da eco-eficiência e da economia circular; certificações de sistemas, serviços e produtos na área do ambiente; obtenção do Rótulo Ecológico e sistema de ecogestão e auditoria (EMAS).

Níveis de Impacto

utilização mais eficiente dos recursos, redução e reutilização de desperdícios e minimização da extração e do recurso a matérias-primas.

Público Alvo

Micro, pequenas e médias empresas (Recomendação n.º2003/361/CE de 6 de maio ) que se enquadram no âmbito de atuação setorial do OI-AEP.

Gestão Estratégica

Objetivo

capacitar os empresários em novos modelos de negócio e competências de apoio à gestão e à inovação aberta que estimulem as parcerias e a cooperação empresarial.

Linhas Orientadoras

formação em áreas-chave para a modernização dos estilos de liderança e de gestão; de inovação e de cooperação empresarial.

Níveis de Impacto

melhorias visíveis no negócio em função de uma aplicação prática de métodos de gestão adequados ao contexto global.

Público Alvo

Os empresários das PME

Nº de Horas de Consultoria e de Formação = Formação Ação

Metodologia

O Modelo de Intervenção baseia-se no ciclo PDCA ( PLAN – Do – CHECK – ACT), respeitando a ordenação lógica destas etapas e garantindo a constante monitorização da intervenção em cada PME

1) Diagnóstico e Definição do Plano de Desenvolvimento

Recorrendo à atividade de consultoria é efetuado um levantamento da situação da empresa e é feita uma avaliação das práticas correntes associadas à área de intervenção do Projeto. Em paralelo, é efetuado um diagnóstico formativo onde são identificadas as necessidades de formação em função da caracterização dos seus Recursos Humanos em termos de qualificações / níveis habilitacionais / competências detidas. Com base nas informações recolhidas é elaborado o Plano de Desenvolvimento onde são identificados os objetivos a alcançar e definidas as medidas de formação e de consultoria (alinhadas com a área de intervenção escolhida) necessárias à concretização do projeto no horizonte temporal definido.

2) Implementação do Plano de Desenvolvimento

São reunidas as equipas de trabalho que, em conjunto com os consultores, implementarão as medidas definidas no Plano de Desenvolvimento definido no diagnóstico. São reunidos os grupos de formação e realizadas as ações formativas definidas no plano.

3) Acompanhamento do Plano de Desenvolvimento

São definidos momentos de regulação da execução (avaliação intercalar de resultados), para acompanhar e controlar o grau de implementação do projeto no que respeita às atividades formativas e de consultoria.

4) Avaliação de Resultados/ Melhorias Implementadas

No final do projeto, é feito um balanço do progresso/análise evolutiva da empresa em função do grau de alcance dos objetivos traçados e dos resultados efetivamente alcançados. Os resultados obtidos serão disseminados, permitindo assim uma experiência de partilha entre empresas e impulsionando e motivando a implementação de boas práticas.

Beneficiários

São beneficiárias as PME na aceção da Recomendação nº2003/361/CE, da Comissão Europeia de 6 de Maio relativa à definição de micro, pequena e média empresa. Podem beneficiar deste programa empresas até 250 trabalhadores, desde que observem os seguintes requisitos :

Cumprir as condições necessárias para o exercício da atividade
Dispor de contabilidade organizada nos termos da legislação aplicável;
Manter a situação tributária e contributiva regularizada;
Apresentar situação líquida positiva;
Não ser uma empresa em dificuldade;
Não ser uma empresa sujeita a uma injunção de recuperação, ainda pendente;
Não ter salários em atraso;
Ter certificado PME
Não deter nem ter detido capital numa percentagem superior a 50%, por si ou pelo seu cônjuge, não separado de pessoas e bens, ou pelos seus ascendentes e descendentes até ao 1º grau, bem como por aquele que consigo viva em condições análogas à dos cônjuges, em empresa que não tenha cumprido notificação para devolução de apoios num âmbito de uma operação apoiada por fundos europeus.

Ao nível do âmbito Setorial:

Com as Limitações a seguir indicadas, são elegíveis as CAE (Classificação Portuguesa das Atividades Económicas- Revisão 3, Decreto – Lei nº 381/2007, de 14 de novembro):

Da seção A à J, com exceção das Divisões 01,03,33 a 43,53,60;
Da seção L à S, com exceção das Divisões 84,90,94.

Estão ainda excluídas de beneficiarem as PME que se enquadrem nas seguintes atividades

Financeiras e de Seguros – divisões 64 a 66;
Defesa . Subclasses 25402, 30400 e 84220;
Lotarias e outros jogos de aposta – divisão 92.

Como Aderir

Deve consultar o Menu Entidades Promotoras e das 66 Entidades Promotoras contactar a(s) que selecionar